compliance
Modello organizzativo
D.Lgs 231/2001
La società Sifa spa si è dotata di una Corporate Governance come sistema di gestione, amministrazione e controllo. Il Codice etico ed il Modello Organizzativo, integrato con le procedure interne di gestione, hanno l’obiettivo di creare un valore duraturo per i soci e tutti gli stakeholder. Il nostro sistema di amministrazione e controllo si integra, inoltre, con la governance antitrust ed una politica di crescita sostenibile con tutti gli attori del processo consortile.
Modello di organizzazione gestione e controllo ex D.lgs 231/2001
WHISLEBLOWING
Sifa Spa ha adottato un sistema di gestione delle segnalazioni che ne permette la gestione anche anonima.
Si tratta di segnalazioni (Whistleblowing) aventi a oggetto comportamenti, posti in essere, in violazione del Codice Etico, di leggi, regolamenti, provvedimenti delle Autorità, normative interne, Modello 231, comunque idonei ad arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine, a Sifa Spa
È garantita la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché l’anonimato dei segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
In aggiunta ai canali di comunicazione verso l’ODV, è stato istituito un apposito account di posta elettronica: odv@sifaspa.eu e creato un collegamento ad una piattaforma accessibile da qualunque dispositivo (PC, tablet e smartphone)
